基层社区负责人作为社区这个大家庭的家长，其思想品质与综合能力的优秀与否至关重要。一名优秀的社区负责人，不仅要有全心全意为人民服务的责任担当意识，还需具备优良的学习践行能力、基层治理能力、应变协调能力和开拓创新能力。无论是制定精准到位的社区治理措施，还是抓好社区的家庭家教家风建设，或是树立社区清正廉洁的政务规范，或是建设社区和谐亲善诚信互助的文明风尚，或是实现家风与民风、家风与政风、家风与社风的良性互动，都离不开基层治理者清白做人、踏实干事、不谋私利、敬畏法纪、以身作则的模范带头作用。
调研中，我们发现从事社会基层治理工作的许多城乡社区负责人已经做得很好。同时，也发现了一些亟须中央有关部门予以帮扶和解决的实际问题，建议：
一、加大相关的奖励和激励政策，让基层社区工作者“劳有所值”“干有所荣”；
二、加大培养、选拔和培训城乡基层社区干部的力度；
三、在社区治理资金的预算中设立一个专项，给那些社区工作志愿者和义工们发放工作餐费补贴。
