《性别观念、性别情境与两性的工作-家庭冲突》

作者：张春泥 史海钧

本文利用国际社会调查项目数据库检验了包括中国在内的39个国家/地区中已婚在业男性与女性在工作-家庭冲突上的差异。研究发现，与他国相比，中国男性和女性的工作-家庭冲突居于中等水平，但存在显著的性别差异:中国女性比男性感受到更多家庭对工作的干扰，而男性比女性感受到更多工作对家庭的干扰。在国别/地区差异上，性别观念的转变对降低中国女性的工作-家庭冲突相对有限，而减少工作时间、改善家务分工对降低中国女性的工作-家庭冲突帮助较大。

来源：《妇女研究论丛》2019年第3期