据中金网报道，一家澳大利亚的政府机构近日警告称，女性的薪资在未来50年内将持续低于男性，除非有显著变化发生。多年来一直收集性别差距数据的职场性别平等机构表示，这个问题无法一夜之间解决。
机构主任Elizabeth Lyons援引了全球法律公司伟凯律师事务所的数据，称美国、意大利和法国的性别薪资平等还需要100年才能达成。
职场性别平等机构今年3月在一份报告中称，澳大利亚男性与女性的薪资差距从2015年的23.9%降到了去年的23.1%，数据基于对超过1.2万名雇主及400万名受雇者的调查，并经过了权威机构的分析。报告还透露，女性与男性顶级管理者之间的收入差距从10万美金略微缩小至9.3万美金。澳大利亚的联邦公共服务机构在最近几年已投入大量资源改善性别平等，包括文化培训以及采用隐匿性别的招聘。
报告还指出，女性在一般公共服务领域的就职占大多数，但在影响力和薪资都更高的顶层机构的人数却过少。
