专技人员创业可保留3年人事关系
近日，人社部印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，明确支持和鼓励事业单位专技人员创新创业，包括：支持和鼓励选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作，期间与原单位在岗人员同等享有相关权利，并可依协议取得成果转让、开发收益；支持和鼓励专技人员兼职创新或者在职创办企业，取得的成绩可作为专技人员职称评审、岗位竞聘、考核的重要依据；支持和鼓励专技人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇；支持和鼓励设置创新型岗位，可通过设置特设岗位、流动岗位选拔、吸引创新人才，探索实行灵活、弹性的工作时间，鼓励绩效工资分配向在创新岗位做出突出成绩人员倾斜等。
同时，为避免一哄而起、“一窝蜂”式的离岗潮，对事业单位正常开展工作造成影响，《意见》在鼓励创新创业的同时，提出了相应的要求。比如，采取挂职、参与项目合作、兼职等方式的，所到企业应与事业单位业务领域相近；在职创办企业的，创业项目须与本人在事业单位所从事专业相关；离岗创业的，须离岗带着科研项目和成果创办科技型企业或者到企业开展创新工作。
（中新）
上海5年帮助5.5万人成功创业
3月22日，上海市政府新闻发布会透露，来自上海市人社局的统计数据显示，2012年以来，上海高校毕业生就业率连续保持在95%以上，登记失业青年人数减少了32.15%，2015~2016年连续两年超额完成市政府实事项目“帮助长期失业青年就业创业8000人”的工作任务。
据上海市人力资源和社会保障局赵祝平介绍，自2012年以来，上海完善创业扶持政策体系，实施了两轮创业带动就业三年行动计划，认定89家市级创业孵化示范基地，并在同济、上交等高校试点建成28家高校创业指导站。同时，加强与各类创投、孵化、培训、咨询等专业机构的合作，上海各类创业服务专业机构已超过2万家。创业型城区创建工作在全市全面推开。2012年至2016年，上海共帮助成功创业5.5万人。
（澎湃）
