作者：李英桃
妇女、女性特质一直是谈判学著作的分析对象，但对谈判实践进行的社会性别分析到20世纪90年代后才随着女性主义学术的成长而逐步发展起来。在主流谈判学者尽量避免性别歧视内容的同时，女性主义学术也逐渐进入谈判学的主流，影响了谈判学的发展方向。本文作者认为，在众多有关社会性别与谈判的研究成果中，针对第二代性别歧视实践的讨论具有代表意义；“影子谈判”“女人不提要求”等观点得到广泛认可；妇女在谈判中面临的“两难处境”逐步被认识到；关于妇女在谈判桌上的“性力量”问题的研究受到关注；学会谈判对妇女平衡好工作与家庭负担至关重要。总之，既有的研究成果充分表明，社会性别因素是与谈判相互影响的，需给予足够重视。
来源：《妇女研究论丛》 2016年4期
