□ 许小艳 卢啸宇
人员不足、经费短缺、事务繁重，这是困扰基层妇联组织的典型矛盾。如何突破这一瓶颈，实现基层妇联有人做事、有钱办事并且善做善成？
江西萍乡市妇联，通过多年的总结摸索，认为“三工联动”（妇工+社工+义工）工作机制解决这些问题最有效。
“三工联动”，有效整合了社会资源，促进了三方互融互补、协调联动，实现了基层妇联工作组织性、专业性和群众性的有机统一，拓展了妇联工作社会化途径。
近年来，伴随着经济社会的发展和城市文明程度的提升，越来越多的爱心人士投身公益事业，参加社区活动，但缺乏统一的组织和引导，民间组织的作用未真正发挥出来。
萍乡市妇联依托“妇女之家”载体，以专职妇女工作者为主导，对社工和义工力量进行了有机整合，引导社工融入社区、义工服务社区，探索构建了“三工联动”（妇工+社工+义工）的工作机制，将各民间力量与妇联团结在一起，优势互补，增强了民间组织的影响力，也提高了群众对妇联的认可度。
此外，“三工联动”机制在社区实施过程中，注重将社区妇女干部和志愿者力量纳入专业社工的培训对象，同时，让一批女性社会组织负责人、巾帼志愿团队骨干进入基层妇联担任兼职妇联干部。社区妇联的组织协调，再加上社工的专业化培训，使得社区妇女干部的政策性、社工的专业性和志愿者的群众性得到了有机融合，各方面相得益彰，一整套专业化的社区管理体系、平台机制、运行模式建立了起来，社区服务群众的工作也变得更加便利、优质、专业。
社区“三工联动”机制建立后，社区群众的主人翁意识和向心力也明显增强，家庭风气和文明程度也得到了不断提升。比如萍乡经济开发区的上湾社区，民间社会组织发育较为成熟，辖区内的心理咨询协会、老年合唱团等民间组织汇聚了大量的社工、义工群体。如今，每逢重要的活动或事项，社区居民在妇工、社工、义工的引导和组织下，共同讨论、共同参与、共同分享，广大群众自我管理、自我服务的意识和能力都不断增强。 （作者单位:江西省萍乡市妇联）
