美国一项研究称，女性用户编程能力更强
据BBC网站日前报道，美国研究员分析了开源代码库Github将近140万用户数据后发现，由女性书写的电脑代码较之男性书写的代码有更高的认可度。研究称，女性发送的“拉请求”（专业术语，表示代码更新提议）更容易被接受。该研究论文正在等待同行审查，这意味着该结果仍然需要其他专家的严格评估。
来自加州州立理工大学-圣路易斯奥比斯波和北卡罗来纳州立大学科学学院的研究者们在2015年4月1日这一天观察了大约400万Github登录用户。作为一个庞大的社交编程网站，Github不要求其1200万用户提供性别信息。然而有些用户的头像可以清晰地分辨出性别，还有些用户的邮箱和社交网站Google+关联，所以研究团队可以辨别大约140万用户的性别。
该团队发现女性发起的“拉请求”有78.6%被接受，相比之下，男性的“拉请求”只有74.6%被接受。研究者考虑了多方面因素，比如女性是否更倾向于对已知问题作出回应，是否女性的代码比较短所以更容易通过评估，以及她们使用的是哪种编程语言，但是未能找到相关性。研究者称：总体而言，女性的“拉请求”通过率比较高，但非会员女性和性别可分辨的女性的通过率比男性低。研究结果表明，虽然总体上Github的女性用户编程能力更强，但是码农的世界里存在性别偏见。
瑞典着眼于为年轻移民提供性别平等课程
据瑞典当地新闻网日前报道，瑞典政府正在考虑推行一个有关性别平等的全国课程，针对来自北欧国家大范围的移民以及独自来到瑞典的未成年人。
日前，不同人口间的融合已成为瑞典越来越棘手的问题，一个以性别平等及开放著称的国家在过去6个月内挣扎于如何安放大量的难民。“在一些国家，对于独自到来的难民儿童会进行性别隔离，就是说男孩女孩分开管理。而我们需要搞清楚瑞典将如何处理这个问题。”瑞典儿童及平等部部长阿萨（Asa Regnér ）在接受电视采访时表示，政府将于今年春天晚些时候讨论具体对策。
继德国科隆跨年夜发生大规模难民性侵案后，瑞典也相继爆出近两年来在首都斯德哥尔摩举行的音乐节发生过集体性侵案。据悉，犯案者也是难民及独自到达瑞典的青少年。为此，瑞典国内十分重视难民问题。瑞典性教育机构RFSU上月提交了一份提案，希望加强针对难民的性教育。活动家认为，应该为独自抵达该国的难民男孩提供一个侧重于性病、同性恋权利和性别平等的培训计划。然而，这个想法受到为年轻群体寻求庇护团体的批评。
欧洲议会议员敦促欧盟绘制新的性别平等策略
据欧洲议会新闻网消息，欧盟委员会于2月第一个周三通过一项决议称，欧盟应尽快为2016年～2020年的性别平等和妇女权利制定新沟通策略，并兑现其政治承诺。该决议以337票赞同、286票反对、73票弃权获得通过。
“委员会有明确的责任，来发布推动男女平等的政策，来处理类似于针对妇女的暴力、性别收入差距及平衡个人工作与家庭等议题的责任”，欧盟议会议员表示。
据悉，议会首次呼吁一个新的“后2015策略”始于2015年6月的一次会议中。此后，委员会提出了一份名为《2016年～2019年性别平等的干预策略》的内部文件，但它仅为员工的工作文件，没有更有效价值。议员们指出，这种“降级”的文件限制了提议行动的持续时间，他们同时谴责议会缺乏对于性别平等问题的具体的基准和专门预算。欧洲议会议员说，以前的委员会战略（2010年～2015年）并不能使欧洲在处理性别平等问题上达到国际水平，为此亟须新战略来提供具体行动，以切实加强妇女权利和促进性别平等。
咨询公司报告称，工作场所性别平等2050年才能实现
据ABC澳大利亚网站报道，近日，著名咨询公司美世（Mercer）发现，全球女性在获得性别平等及薪资平等中进展缓慢，在工作场所各级别尤其是执行管理层中代表性不足。为此，美世公司的派特里克（Patricia Milligan）表示，依照现在的速度与进展，我们要等到2050年才能看到工作场所的性别平等。普遍而言，尽管女性占据公司人员构成的40%，但其仅占据三分之一的经理职位及26%的高级经理职位，只有20%的女员工被提拔至执行管理层。
这些数据也反映在澳大利亚劳动力市场上，澳大利亚工作场所性别平等机构（WGEA）主任利比（Libby Lyons）表示，女性几乎占据劳动力市场的半壁江山，然而，只有27.4%的关键管理岗位及15.4%的CEO为女性。而薪酬性别差距则依然十分明显，全职员工男女比例收入差距为24%。
美世公司的报告，在调查了42个国家、583家机构中的320万员工后再度证明了越往上女性比例越少的事实。该报告预测，拉丁美洲是唯一一个被认为可能接近于性别平等的地区，紧接着是澳大利亚和新西兰、美国及加拿大。 (文雨/编译)
