■ 中国妇女报·中国妇女网
记者 李雪婷
疫情让更多的中高龄职场人最先感受到“寒意”。智联招聘近日发布的《中高龄求职者就业问题研究报告》显示，新冠肺炎疫情使更多中高龄求职者进入再就业市场，其中35岁及以上求职者同比增长14.9%，男性中高龄人群再就业压力大于女性。
智联招聘联合国务院发展研究中心发展部、中国发展研究基金会共同组成课题组，就中高龄求职问题进行了调研。数字显示，2020年2~9月，在智联平台投递简历的35岁及以上求职者同比增长14.9%，增速为35岁以下求职者（7.3%）的两倍以上。
根据问卷调查，疫情期间因单位倒闭、停产或歇业导致中高龄劳动者再就业的比重为25.3%。对疫情敏感行业和职业的中高龄求职者规模较大。2020年2~9月，从事批发零售和住宿餐饮行业35~49岁中高龄求职者分别增长43.1%和29.6%。从职业来看，需要面对面接触的家政服务、烹饪料理从业人员受疫情影响最大，35~49岁的中高龄求职者同比增长169.5%和155.4%。
就性别而言，有更多的男性求职者进入再就业市场，中高龄男性求职者的增幅（15.6%）比女性高出3.0个百分点。
年龄价值减损导致被裁概率更高。另外，专业技能和企业岗位要求错配，知识更新能力弱化提高了就业壁垒以及家庭流动性低阻碍了异地再就业等都是影响中高龄群体再就业的主要原因。
