开栏的话
立足新时代，面向新征程，各级妇联坚持“党建带妇建”，以引领、服务、联系广大妇女为根本任务，不断增强群众工作本领，让桥梁更坚固，让纽带更结实，推进妇联组织嵌入基层治理体系、工作融入基层治理建设、力量加入基层治理队伍。本报即日起推出“新时代妇女工作改革创新·头条新闻”专栏，集中展现各地妇女工作的新举措、新经验、新亮点。
中国妇女报·中国妇女网记者刘旭/周莉萍 发自新余 这是一次大检阅，同时也吹响了再出发的号角。10月26日~27日，江西省村妇女小组长配备工作总结会在新余市召开。活跃江西乡村的近19万名村妇女小组长工作效果怎么样？在此项工作中，各地有哪些可以互相学习借鉴、共同进步提高的成功经验？下一步如何将全省的村妇女小组长工作向纵深推进？会议给出了答案。
全省村妇女小组长配备工作是江西省妇联主导推出的一项创新举措，是基层妇联组织参与乡村振兴、新农村建设、脱贫攻坚等党和政府中心工作的有力举措。据了解，2019年4月以来，江西省委高度重视，将全省村妇女小组长配备工作纳入省委全面深化改革委员会2020年工作要点，省委副书记李炳军对全省村妇女小组长配备工作先后5次作出明确要求。经过全省上下联动，截至目前，全省已配备村妇女小组长189993名，实现了全覆盖。
依托村妇女小组长作用发挥，江西省走出了一条具有妇联特色的基层治理之路，在深化妇联组织建设改革、实施“破难行动”中创出了江西经验。会上，来自全省各地的经验分享是最有力的印证——
新余市委书记蒋斌拍板为该市的村妇女小组长取名为“渝钤村嫂”，如今已成为当地一张亮丽名片；南昌市以市委办公厅名义向各县区印发实施意见，建立了村妇女小组长待遇保障机制；鹰潭市3000余名妇女小组长加入村民理事会等村民自治组织，成为乡村治理的一支有生力量；赣州市率先配齐村妇女小组长，并围绕农村中心工作启动“赣南新妇女”运动，搭建妇女小组长作用发挥的舞台；宜春市2.5万余名村妇女小组长积极彰显作为，做到疫情防控不缺席、脱贫攻坚不止步、基层治理不松懈。
“在充分肯定村妇女小组长配备工作取得成效的同时，还要看到差距和不足。”总结会上，江西省妇联党组书记、主席王庆强调。关于差距和不足，王庆还具体点出了部分存在的工作理念上的惯性思维、动态管理机制尚需健全等问题。
“我的理解，省妇联主要领导看似有些‘不留情面’的话，体现着妇联组织继续纵深推进村妇女小组长配备工作的勇气和决心”。江西省妇联分管这项工作的二级巡视员李景芝说。
为巩固和提升工作成效，会议要求各地建好妇女小组长教育培训平台、工作交流平台和关爱帮扶平台。要将村妇女小组长培训纳入基层妇联干部教育培训计划，做到村妇女小组长业务培训全覆盖；及时将党的创新理论、妇联重要会议精神、工作动态等及时送到妇女小组长手中，帮助她们懂理论、识大局、议大事；联合同级党组织对履职优秀的妇女小组长给予表彰，发挥先进典型的示范带头作用，激发她们的荣誉感和责任感，更好地联系服务妇女群众。
会议还要求，基层妇联主席要加强与妇女小组长的联系沟通，经常谈心谈话，帮助妇女小组长解决思想上的困惑和生活中的困难，把妇女小组长的小事当作大事来办，切实解决“急难愁盼”的问题，更好地调动发挥这支扎根广大农村的队伍作用，让她们安心、踏实工作。
会议期间，来自省市县三级的120多名妇联干部还考察了新余市渝水区珠珊镇石山村、良山镇白沙村和下保村的相关妇女工作开展情况。
