《浅析领导幽默中的性别刻板印象》

作者：方萌萌

领导学是组织行为学领域的一个重要分支，领导幽默则是领导学研究领域的一个热点议题。然而，很少有研究者关注到性别刻板印象的存在使领导幽默的效果存在两极化现象。本文通过探究领导者性别对于领导幽默的影响，为促进领导者适当使用领导幽默、提高人们对于性别偏见的认识以及减少组织中的性别不平等提供了新的思考方向。

来源：《安徽农业大学学报》2020年第7期