□ 中国妇女报·中国妇女网记者 姚建
□ 刘欣
“作为妇联执委，我领办了帮妇助残项目，我承诺尽最大的努力帮助带动农村特困妇女就业、创业，帮助她们通过自己的双手增收致富，做经济独立的女性。”这是山东省东营市妇联执委解海堂日前在领办执委推送项目时做出的承诺。
近日，山东省东营市妇联修订完善了全市执委履职制度，对联系妇女代表、项目推送、项目领办、工作调研、意见建议及办理情况反馈、述职、公开及履职评价、履职档案管理等八项内容进行了具体规范。她们创新采用执委履职评价累计计分方式，对联系服务妇女、提出意见建议、参与民主监督、服务妇女儿童等履职行为进行量化，建立“工作有遵循、履职有目标、考评有标准、服务有平台”的“四有”执委履职体系，锻造业务能力强、服务质量优、群众口碑好的新时期妇联干部队伍。
为进一步推动妇联改革向纵深推进，东营市妇联全力推进执委履职体系建设，制定执委项目推送、领办制度，采取执委项目推送、领办、公开、报告、评议、述职的执委长效履职闭环模式，将全市1.5万余名执委发动起来，转变角色，由“表决者”变为“执行者”，由“旁观者”变为“参与者”，从“让我干”变为“我要干”，最大程度调动执委的积极性、主动性，聚合各领域、各行业优势资源，惠及更多妇女儿童。
执委项目领办闭环模式，弥补了以往领办项目目的性、针对性、实效性不足的短板。各级妇联围绕当地党委、政府工作大局和妇女儿童民生需求，每月向执委推送具体妇女儿童服务项目。执委可根据工作实际，领办一项或多项，按时限要求完成项目办理。领办项目办理情况按月度进行汇总、调度，按季度进行公示、评议。年中、年底通过召开执委项目领办交流、评议、述职会议等形式，交流项目领办效果、存在的问题及意见建议，由全体执委、部分妇女代表对执委履职情况进行评议，通过比工作业绩、晒工作成效、赛群众口碑，激励执委主动履职，真正打造一支懂妇情民意、能干好妇女工作的基层妇联干部队伍。
为不断提升执委履职能力，东营市妇联持续实施基层领头雁培训计划，将女科级干部培训班、村女主职干部培训班、县乡主席培训班等纳入市委组织部重点班次。每年对基层执委轮训一遍，市县妇联干部到基层讲解业务，手把手讲授妇女工作方式方法，分级分批次组织基层妇联干部培训班，累计培训117场次覆盖执委12845人次，提升基层妇联执委，尤其是新入职妇联执委对妇联组织的身份认同和组织认同。
东营市妇联还建立完善四级执委述职履职制度，实现向上、向下多重述职履职，除每年向本级执委会、妇女代表、上级妇联述职外，需向本级党组织进行述职，通过多重报告、述职，让妇女群众认可妇联工作，让党委、政府认同妇联工作，将妇女工作融入党建工作大局，真正实现党建带妇建、妇建服务党建。此外，东营市还实现了亮牌服务全覆盖，通过实行“一线”工作法，实施“进家门工程”，在村（社区）、妇女儿童服务站点、妇女创业项目等设立工作联系点，市县乡妇联常态化走村入户，村妇联执委联户包片，全域植根妇联组织体系，实现妇女工作覆盖一沉到底，不断提高服务的精准性和有效性。
