■ 新华社记者 王集旻
据美国媒体近日报道，在同工同酬的要求被一家洛杉矶的法院驳回之后，美国女足国家队5月8日向该法院提出申请，要求法官暂停美国足协性别歧视案的审理，美国女足希望将该案上诉至位于旧金山的联邦巡回上诉法院，以求推翻此前法官的决定。
美国女足去年以受到性别歧视、同男足相比“同工不同酬”为由将美国足协告上法庭，并向美国足协索赔6600万美元（1美元约合7元人民币）。不过本月初美国女足却在法院遭遇“败仗”，受理该案的法官克劳斯纳驳回了姑娘们要求更多报酬的请求，也没有受理美国女足关于在比赛场地条件方面受到性别歧视的诉求。不过，法院受理了球员们有关出行比赛的旅行条件受到不公正待遇的诉求，其中包括航班条件、酒店住宿以及医疗保障等方面。
由于同工同酬的核心诉求没有被受理，美国女足向该法院提出暂停该案审理，并欲就此上诉至旧金山的联邦巡回上诉法院，期待推翻克劳斯纳的决定。该案原定于6月开庭审理，假如克劳斯纳批准美国女足方面的请求，则正式审理将有可能拖延到2021年。
据媒体分析，前美国女足国家队成员辛迪·帕洛于今年3月成为新任美国足协主席，这或将有利于美国女足在此期间同美国足协进行庭外和解，以及商讨新的劳工协议。
在美国女足去年递交的诉讼文件中，美国女足方面列举了2013年至2016年期间的数据，认为女足国家队成员所得收入大约是男足球员的三分之一。诉讼文件中表示，这种同工不同酬现象在世界杯年更为明显。在2014年男足世界杯上，美国男足止步16强，但足协给予的奖金高达500多万美元，然而美国女足在2015年加拿大女足世界杯上获得冠军，得到的奖金是172万美元。此外，晋级男女世界杯决赛圈的奖金也是天差地别。
