根据数据和研究公司PitchBook收集的最新数据，到2019年，全女性创始团队的风险资本投资达到33亿美元，占今年整个美国初创企业生态系统投资的2.8%。
尽管这个数字似乎微不足道，但比去年的总数有所增加。2018年，风险资本家为全女性团队达成了580笔交易，价值30亿美元，而2017年仅为21亿美元，仅占美国所有交易活动的2.2%。到目前为止，由女性创立和混合性别的团队共筹集了172亿美元，占所有风险投资总额的11.5%，高于去年的10.6%，当时这些团体吸引了170亿美元。
另一家专注于追踪和分析筹款数据的组织Crunchbase称，截止到今年10月，全球有200亿美元的资金投资于女性创办和女性联合创立的初创公司。全球风险投资的百分之三是投向女性团队。
谈判桌另一侧缺少女性
尽管硅谷及其他地区的女性创始人，风险资本家和多元化倡导者做出了努力，但女性企业家仍在努力筹集与男性同行一样多的资金。风险投资中缺乏公平性，部分原因是桌子另一侧缺少女性。风险投资基金仍然雇用很少的女性。
根据爱可信基金会2019年的一项分析，尽管数十家公司已经做出了共同努力以实现多元化，但在美国风险投资公司中，决策者中只有不到10%是女性。在1088人中，只有105位投资者是女性。该研究指出，与去年的8.93%和2017年的7%相比有所增加，但事实证明，风险投资仍然是一个以男性为主的行业。
Carta是一家由风险投资支持的公司，为创业公司提供管理其资产的工具，该公司上个月发布了第二次年度性别股权差距研究，指出男性创始人和雇员所获得的股权财富仍然比女性多得多。根据Carta的调查结果，男性拥有所有初创公司股权的64%，并代表了百万富翁榜的80%。Carta使用来自32万名员工，约1万家公司和2.5万名创始人的数据来确定这些结果，这为初创公司中的女性描绘了令人失望的一幕。
另一家由风投支持的公司泰德进行了自己的研究。该研究的重点是英国和美国的企业家，他们都在企业家精神的多样性中挣扎。泰德确定，在女性创始人从英国大学获得的学位中，大约有四分之一来自英国的顶尖学校如剑桥大学和牛津大学。在研究中包括的美国企业家中，大多数去了斯坦福大学、麻省理工学院或哈佛大学。结论为：在最终成功从私人投资者筹集资金的女性创始人中，大多数是精英大学的毕业生，这表明他们具有一定的社会经济地位。当然，对于没有上顶尖大学的企业家来说，获得资金甚至更加困难，因此她们很难获得对投资者友好的网络。
女性创始人企业闯入“10亿美元俱乐部”
由女性创办的大型且成长中的“独角兽”初创公司在今年也起到了推动作用，证明由女性领导的公司可以得到硅谷精英的支持。PitchBook记录了互联网美妆品牌Glossier和服装租赁网站Rent the Runway这两家由女性创立和领导的公司，作为独角兽俱乐部(估值10亿美元或以上的公司)的新进入者的例子。
Glossier取得了由红杉资本牵头的1亿美元D轮融资，三月份获得了老虎环球基金和星火资本的参与。在这一轮融资中，Glossier的业务估值高达12亿美元。几天后，富兰克林邓普顿投资公司和贝恩资本投资公司领投了Rent the Runway的1.25亿美元融资。该交易对这家服装租赁公司的估值为10亿美元。
最新数据可能表明取得了进展，但全男性团队在2019年筹集了美国全部风险投资资金的85%以上，而风险投资公司的决策者仍然超过90%是男性。就目前而言，风险投资行业仍然是一个男孩俱乐部。
（来源：东方企业家）
