■ 新华社记者 郭丹
最近，一条“日本大阪强制公务员下班”的消息在微博圈刷了屏，引发网友热议。有网友希望转老板阅知，有网友期盼国内引进，也有网友冷静指出工作并不会随着电脑“一关了之”。
日本大阪府知事吉村洋文11月27日宣布，为了减少公务人员的加班时间，2020年冬大阪府将在包括大阪府警、公立学校等公务部门约7600名非管理岗位职员的电脑内导入强行关机系统。
导入这种系统后，电脑将在18时弹出“请迅速结束工作并关闭电脑”的警告，并在30分钟内自动关机。
如果员工必须加班，需要在16时30分左右提交加班申请表。若未提交，电脑到时还是会自动关机。
只有在特殊情况才会例外，比如遇到自然灾害等紧急情况时，政府会解除强制关机功能。
吉村洋文说，“期待大家能高效工作，把能力发挥到最大”。
据日媒报道，大阪府职员每年加班时间约100万小时，加班费总额约30亿日元（约合人民币2亿元）。这样的“强制下班”，看似能节约不少运营资金，远远超过导入该新系统所需费用5000万日元（约合人民币321万元）。
此次大阪府导入强制关机系统，一方面为削减政府开支，另一方面也是为推进《劳动方式改革相关法案》落实。
2019年4月1日，日本开始阶段性实施《劳动方式改革相关法案》，其中最受民众关注的内容之一就是加班时间。
根据法案，员工加班时间“原则上为每月45小时，全年360小时”。若遇繁忙期，单月不得超过100小时，全年不得超过720小时。违反规定的企业将受到处罚。
事实上，为缩短加班时间，大阪府不断改革，如导入人工智能系统自动生成会议记录等。但8月以来台风等自然灾害不断，加班队伍又开始增员。于是，大阪府着手引入“强制关机”制度，希望将改革进行到底。
不过，记者浏览共同社新闻评论区后发现，对于政府的“好心”，一些网友似乎并不买账。
网友cat*留言说，这样做的结果只是增加了交表时间，规定时间内无法完成的工作还得带回家继续。想对领导说，真想减少加班的话，要么牺牲工作品质要么允许延期……
网友Xen*留言说，与其强行关闭员工的电脑，不如改变繁琐的工作流程，比如每份文件需要组长、科长、副主任、主任逐一盖章签字的流程能不能电子化，或者减少一些无聊的例会。
网友Hir*留言说，知事下达这个命令之前，还是先对工作量和工作质量做个调查，再签一份削减加班时间的协议吧，否则强关电脑也只是“有名无实”。
……
就在11月，日本医疗法人安享晚年社团旗下的一家专科诊所在东京和大阪对500名20岁~50岁的男性开展了有关工作时间的问卷调查。
结果显示，《劳动方式改革相关法案》实施后，53.8%被调查者感觉工作不如此前顺手，更有50%认为工作压力增加，这种感觉在30岁~40岁男性中尤为强烈。
对于恐流于形式的“强制关机”，更值得期待的也许是工作方式的增效。
