▲ IMF总裁克里斯蒂娜·拉加德（左）和莫伊拉·福布斯参加在纽约市举行的2019年福布斯女性峰会。
寄望自己职业生涯持续保持慷慨品质，以确保女性能够拥有一席之地，获得有所作为的机会
[■ ]莎拉·汉森
首位国际货币基金组织（IMF）女性总裁克里斯蒂娜·拉加德在本周二于纽约市举办的福布斯女性峰会上说：“全世界目前只有六个国家内完全没有性别方面的法律歧视。”
也就是说，从对女性的继承权限制到女性是否能贷款再到否认女性有能力抚养子女，IMF的189个成员国当中，近乎90%的国家至少有一条基于性别的法律限制。拉加德对此表示，“我们需要努力应对这一情况。”
缩短就业性别差距可提振经济
对拉加德来说，为女性赋能不仅对社会有重要意义：这一事业还拥有转变全球经济的潜能。
随着不平等的加剧，劳动力性别比例差距徘徊在约16%，即使在发达的经济体中也是如此。缩小这一差距可缓解重大经济问题。拉加德说：“很明显，经济会增长、生产力会提高而稳定性会增强。”
今年“三八”国际妇女节之前，在一次与《卫报》的采访中，拉加德说，一些国家通过缩短就业上的性别差距，可以对经济带来高达35%的提振作用。
根据IMF的研究，公司管理层或者董事会多加入一位女性成员与资产回报增长之间呈现出相关性，回报增长最高可达13%。另一份IMF报告的结论显示，银行的女性董事越多，也就更加稳定。当然，要显著缩短这一差距并不容易。接受莫伊拉·福布斯（编者注：《福布斯女人》杂志发行人兼总裁）访谈时，拉加德说：“这是一场漫长的求索……而我看不到终点。不过我并不因此难过或者沮丧，因为我觉得在女性运动中有很多内在的力量。”
拉加德自己对男性主导的职场并不陌生，在她现处的职位和整个职业生涯中都是如此。她之前担任法国财政部长，是第一位在西方七国中担此职位的女性。在此之前，她是一名律师，职位一路攀升直到成为第一位大型国际律所的女性主席。
她回忆起她的导师是如何一边“像钉子一样钉在岗位上工作”，一边还是每天都抽出时间和女儿通话。拉加德说，自己经常遇到的全都是“深色西装”（的男士）的会议室。每到此时，她就会想想人生中最重要的东西，比如说想想自己的孩子，如此支持自己应对这些场面。现在她甚至承诺拒绝参加没有其他女性加入的会议。
拉加德还回忆起自己还是一个年轻的运动员时（她曾是法国国家花样游泳队的队员）收到的建议：“咬紧牙关然后微笑。”她承认这样的谚语仍然适用于很多情况，毕竟“没有得来容易的东西。”同时，她相信女性在职业生涯中做出的牺牲，尤其是对孩子的牺牲，最终会带来回报。她说：“这种付出给你带来难以想象的力量。”
女高管要为年轻女性创造空间
如何缩小性别差距并在男性居多的职场出头？拉加德对身在领导层的女性有两条建议。第一，要给其他女性创造空间。她说：“要确保不仅是你坐上高位，还要有其他更年轻的女性也在升职，这样有一天你不继续工作的时候，她们就可以接替。”
第二，拉加德列出了三个自己心目中领导身上非常重要的品质：自信，活力和慷慨。她说，自信来自冒险。拉加德讲述了自己在15岁的时候怎么通过搭乘陌生人的摩托车穿越法国，怎么样完成重要的职业大转型，成为法国的财政部长。活力则来自对身体的照顾——保持锻炼，饮食良好。她说：“没有力气，你什么事都成不了。”而慷慨则源于无私，“如果你做领导只是为你自己，那么你也只能走这么远了”。
当被问及希望人们从她的职业生涯中学到什么时，拉加德回应道：“我希望将慷慨作为我留下的印记，来确保女性能够拥有一席之地，获得有所作为的机会。”
