中国妇女报·中国女网记者姚建 发自济南 近日，山东省委办公厅、省政府办公厅印发《关于进一步提高全省技术工人待遇的通知》（以下简称通知），在提高高技能领军人才政治、经济、社会待遇等方面做出要求。
根据通知，山东省将高技能领军人才纳入高层次人才范围，提高高技能领军人才的政治、经济、社会待遇。积极推荐符合条件的高技能领军人才作为各级党代会代表、人大代表、政协委员、团代会代表人选，纳入各级党委联系专家范围。加大高技能领军人才在工会、共青团、妇联等群团组织挂职和兼职力度。鼓励企业吸纳高技能领军人才参与经营管理决策，适当提高在职工代表大会中的比例。
通知要求，统筹高技能人才奖励政策，加大奖励力度，在高技能领军人才中每两年选拔10人，给予每人一次性奖励30万元，并推荐评选“中华技能大奖”。支持企业培养引进高技能领军人才，有条件的地方可适当予以补助。鼓励国有及国有控股企业率先探索推行关键技术技能岗位持股制度，允许对高技能领军人才采取协议工资制、项目工资制等多种分配形式，鼓励实行年薪制和股权制、期权制等激励办法。国有及国有控股企业工资总额分配要向高技能人才倾斜。
