作者：陈梅 周申
本文基于我国2004年~2007年的规模以上制造业微观企业数据，探究女性就业份额提升对企业利润的影响和机理，并进行实证检验和差异性分析。发现：第一，女性就业份额提升有助于增加企业利润，且这种正向影响在多种稳健性检验中依然显著成立。第二，整体而言，劳动成本在二者关系中起中介效应，而且多种检验方法均证实了中介效应的显著性和有效性。第三，异质性研究发现，二者关系还受到劳动市场上职业性别隔离程度和行业技术水平差异的影响，表现为在职业性别隔离程度低的地区和高技术行业，更有利于发挥女性就业比例提升对企业利润的正向影响。
来源：《经济管理》2019年第5期
