□ 中国妇女报·中国女网记者 耿兴敏
自5月1日降低社会保险费率政策实施以来，税务部门将社保费降率工作纳入减税降费“大盘子”，协同人社、财政、医保等部门持续加强政策宣传解读辅导工作，提供多样化便利缴费渠道，推动企业缴费负担有实质性下降。时间已过半月，政策降费这颗“石子”激起多少浪花、效果如何，对企业有哪些影响？带着这一问题，记者近日走访多地了解社保费降率政策落实情况。
在河南，郑州宇通客车股份有限公司税务经理郭建辉告诉中国妇女报·中国女网记者：“按照降低社保费率方案，公司今年大概能少缴各项社保费4500万元，公司把节省的资金投入新能源客车产品升级，将对公司起到很大帮助。”
而对于面临转型困扰的企业而言，本次降率政策的实施更是雪中送炭。
在黑龙江，老牌国有企业鹤岗矿业集团近年面临资源枯竭、资金紧张等难题，5月1日起，城镇职工基本养老保险费企业统筹部分费率由20%下降到16%，同时降低了社保缴费基数。该企业有关负责人表示，新政策落实后，预计全年可减少缴费额5000万元，这对于集团轻装前行，以及维护职工利益意义深远。
从身边事，感受发展经济的信心。
记者发现，社保费降率政策实施，有效降低企业人力资源成本，缓解了制造业企业的资金困难，帮助企业找到更加适合的发展路径，进一步扩大了生产、提振了信心。
小微企业是经济发展的生力军，也是创新创业的重要源泉。今年以来，国家新推出一系列小微企业普惠性税收减免政策，大力支持小微企业加快发展。
记者了解到，此次社保费降率政策同样令小微企业“拍手称快”，为他们带来了更直接的获得感。
“别小看省下的这笔钱，对于我们小企业来说也是不小的数目，有效缓解了我们的资金压力。”河南科迪乳业股份有限公司财务经理李健全介绍，社保费新政实施后，公司缴费部分比例降至16%，5月份同比少缴7839元，全年预计能够减负8万元左右。
黑龙江省大庆市中蓝劳务派遣有限公司的财务负责人表示：“社保费降率政策是国家发放的政策红包，进一步降低了经营成本，实实在在的政策红利让我们的发展更加踏实。”
企业有信心，职工福利多。
社保费降率不仅意味着成本降低，许多劳动密集型企业还根据公司发展实际，把省下来的“费”更多用在改善职工生产生活、提高薪资待遇上，以期稳定用工规模，提升用工质量，激发生产经营活力。
“今年国家减税降费，对劳动密集型企业来说是‘税+费’双喜临门。”5月，安徽省芜湖县企业社会保险费基数下限下降600多元。听到这个消息，有1600余名员工参保的芜湖飞科电器有限公司财务负责人李淑迎高兴地说，这次不仅费率下调，基数也下降了，年少缴680万元。
社保费降率红利正在显现，红利让企业发展更有信心，经营更具活力，对此，接受记者采访时，税务总局社保组有关负责人表示，目前社保费降率政策在各地如期平稳落地，税务机关将继续稳步推进降低社保费率工作，切实加强宣传培训辅导，进一步释放政策红利。
