作者：刘中一
由于托育服务与妇女就业之间存在紧密联系，托育服务往往被认为是促进性别平等的重要手段之一。不过，现实生活中，托育服务业的从业人员几乎全为女性，男性很少参与托育服务领域。托育服务领域存在严重的性别区隔现象。本文作者认为，性别区隔不仅影响了男性的参与，也影响了托育服务自身的健康发展。在我国重构托育服务体系的重要阶段，相关政策设计要引入社会性别视角，努力改变托育服务中的性别区隔现象，大力倡导男性参与,积极主动地采取一定的行动和策略，不断营造托育服务性别友好的社会氛围。
来源：《贵州社会科学》2019年第3期
