□ 中国妇女报·中国女网记者 王蓓
“在全省开展‘最美执委’评选，激发工作干劲，努力使执委成为基层妇女群众信得过、靠得住、离不开的‘娘家人’。组织开展‘基层妇联领头雁培训计划’，分级分层培训妇联干部、执委，着力培养更多的懂基层、愿干事、会做妇女群众工作的行家里手。”2月21～22日召开的安徽省妇联2018年度目标管理考核工作会暨省妇联十三届一次常委（扩大）会上，中国妇女报·中国女网记者注意到，在谋划2019年工作中，省妇联将培养基层“领头雁”，进一步巩固“会改联”“区域化”成效，作为深化基层妇联改革中的“重头戏”。
盘点2018年，安徽省妇联以十件大事圆满收官：召开省妇女第十三次代表大会；创新开展“巾帼传习走基层”；聚力实施“乡村振兴巾帼行动”；加强家庭文明建设；扎实开展“好家庭好家风”巡讲；召开省婚姻家庭纠纷预防化解工作现场会；开展“两纲”实施政府督查，有效推动城乡社区“儿童之家”建设等重难点问题解决；着力提高村“两委”女性正职比例；深入推进妇联改革工作，基层妇联组织焕发新活力；积极推动《安徽省实施〈反家庭暴力法〉办法》和《安徽省家庭教育促进条例》立法工作。
“以思想政治引领为主线，在推动妇女创业发展、妇儿维权、家庭文明、妇联组织党建等常规工作之外，继续将深化妇联改革作为重点，贯穿全年”，安徽省妇联党组书记、主席刘苹表示，今年加大在新领域、新阶层、新业态、新群体中建妇联组织的工作进度，推进实施基层妇联亮牌服务，坚持问题导向，推进县级妇联组织改革，探索打造“智慧妇联”，创建工作、联系、服务三网合一的新平台。
“人的因素是改革成功的关键因素。将通过在全省开展‘最美执委’评选、开展‘基层妇联领头雁培训计划’，进一步建强基层妇干队伍，提升引领联系服务水平，巩固妇联改革成果。”刘苹表示，全省妇联组织将进一步加强各类女性人才库建设，创造条件促进妇联干部选拔使用、挂职锻炼和交流轮岗，使妇联成为培养和输送女干部的重要基地，激发妇联干部的工作热情。
