据韩国媒体报道，随着父母共同承担育儿责任的社会氛围日益浓厚，韩国休育儿假的男职员呈现快速增加的态势，尤其是休育儿假的男性公务员逐年增加。
韩国忠清北道政府近日发布的一份数据显示，今年休育儿假的公务员为61人，其中男性占16.4%(10人)。2013年，在休育儿假的公务员中男性所占比重为2.2%，之后该比重逐渐增加，2014年为5.3%，2015年和2016年分别增至6.7%和11.1%，2017年增至13.2%。
据分析，韩国公务员休育儿假期间也被计入工龄，且即使休育儿假，也不会对个人工作评估带来任何负面影响，这可能是申请育儿假的男性公务员剧增的主因。
根据地方公务员法修订案，从2015年11月起，男性公务员休育儿假期间由1年延长至3年，与女性公务员相同。但因享受育儿津贴的期限仅为1年，因此大多数男性公务员只选择休1年。 （来源：中新网）
