重新定义女企业家的50岁
“50岁是企业家最好的年龄啊!女性为什么要在最好的时候选择放弃呢?”“女企业家到50岁的时候，一定要给本人再做一个10年规划。”
——东方园林董事长何巧女
“50岁就考虑交班的事情，这是男企业家绝对不会干的。”谈及很多女企业家刚到50岁就开始着手安排退休，何巧女日前接受媒体采访时直率指出，有时候，这不是因为女性没有实力，而是“她们本人放弃了”。
对于面临诸如家庭与创业的两难等很多问题而常常没有和男企业家同样后援资源的女企业家，何巧女开出的药方是：更应该勇于跳出温馨区、舒适区。面对“无援”，她鼓励女性不要等待社会主动改变，而应该先改变自己的定位，然后推动社会改变对女性的看法。她说，很多女性会完全依照社会为女性设定的标准来做。比如，人们普遍认为女性的文雅就是干干净净、不紧不慢，但是女企业家很难达到这个状态。在何巧女看来，女企业家的事业属性决定了她们最有魅力的状态是“运筹帷幄之中，决胜千里之外”，是发自内心的自信和淡定。
已届51岁的何巧女，至今依然坚持着6天×12小时的工作状态。对于未来，她希冀10年以后，中国要有“20个董明珠”。
点评：企业家是需要时间来培育和沉淀的。对这一点，在商海中打拼数载、几经起伏，最终跻身中国园林景观行业排头兵的何巧女是深有体味的。而同为女企业家的她，何尝不理解女企业家选择放弃是有缘由的：比如在家庭资源的分配上的“男女有别”，使家庭成为女性创业面临的一大难题，她直言：这是对女企业家最不公平的一点；身为木兰学院的院长，她看到学院中“那些胜利的女企业家几乎都是靠本人硬扛下来的”……但同时，她也看到社会观念还是在进步的。在她刚刚创业的时候，有男性高管会由于企业的创始人是女性而不愿意加入公司，如今这种状况很少了。准备付出自己下一个十年的6天×12小时给工作的何巧女相信，“随时迸发着求变力气、不时更新自己”是当下的正确选择。
美国女性创业风投总量微升比例无增
据美国“侨报网”报道，来自M&A、私募股权投资、风险资本(VC)数据库PitchBook的最新数据显示，到目前为止，美国女性创业公司今年筹集到的风险资本只占整体的2.2%，与2017年所占比例相比毫无增长。而在男女创业平等的强烈呼声下，一些相关社会组织应运而生，带来了一些新气象。如今年4月面世的非营利组织“All Raise”，由34位一线女性投资人加入，梅琳达·盖茨等提供200万美金捐款作为启动资金。它的使命非常简单，就是“加速女性创业者、女性投资人的成长，并相信通过帮助创投生态系统中女性从业者实现自我价值，可以构建能更好反映世界多样性的社会。”据统计，在过去十个月中，美国女性创办的初创公司已完成了391笔融资交易，价值23亿美元，高于2017年的20亿美元。而包括女性在内的混合性别团队今年也在1346笔交易中筹集了132亿美元，较2017年的127亿美元增加了一倍。
点评：数据显示，2018年，在美国风险投资公司的决策者中，女性所占比例不到10%，而74%的风险投资公司中则完全没有女性投资者。这些数据反映出了一个长期有待为女性创业者及女性初创公司解决的问题——女性企业家筹集资本数额明显少于男性企业家。想要扭转整个风投界男女不平等的现状，还需要更多的努力与时间。这一点，在一直努力为女性企业家创造平等竞争环境的美国，也不例外。
点评：罗文胜
