“珠港澳女性创业创新基地”揭牌
8月3日，“珠港澳女性创业创新基地”暨智造大街“妇女之家”揭牌仪式在珠海举行。据悉，珠海金湾智造大街园区内15%以上的入孵企业为女性创业企业，园区建有专门的创业导师辅导团队，为女性创业者提供创业辅导、免费政策咨询、帮扶申报、人力招聘、品牌推广、对接订单等服务。
点评：细节决定品质。每年的相亲会、孩子托管有配套服务……一个总共企业数百十来家的园区，在企业园遍地、开发区众多的中国，充其量也只是个“小个头”中的“小个头”。然而当你看到在它每年举办的活动、提供的服务介绍中有这样的字样时，是不是觉得内心被温柔地一击？有女性的地方，就有工作和家庭的多样需求，大到一个国家，小到一个社区，概莫能外。能把工作做得如此接地气，这样的园区离女性的“坚强阵地”和“温暖之家”的目标还会远吗？
英国女性创业服务提供商AllBright完成900万英镑融资
总部位于英国伦敦的女性创业服务网络提供商AllBright宣布完成了一笔900万英镑的创始轮融资。截至目前，其已披露的融资总金额已经达到了1090万英镑。该公司成立于2016年。作为英国首个专注于女性创业者的组织，她们主要为处于职业生涯各个阶段的女性提供支持帮助，包括技能、创业、提供联合办公场所等。
点评：增长的融资额的背后，那些更值得庆贺和更能打动我们的是：“帮助女性创始人和有抱负的创业者创立和发展自己的业务，帮助最有前途的女性创业者寻找天使投资者”的努力，正在越来越多的人群中、越来越广的范围内，取得共识。而这将不只是女性独享的福利。
麒麟合盛扶持印度女性就业与创业
“APUS坚信职业平等和女性赋权。在我们的印度分公司，大约45%的员工是女性，她们是各自领域的专家。”
——APUS创始人兼CEO李涛
近日，在印度班加罗尔举行的第四届女性变革者职业博览与交流会上，麒麟合盛(APUS)吸引了众多参会女性的眼光。APUS 把自己定位为中国互联网出海的领航者，其产品附载于印度大多数人的智能手机。成立4年来，除印度外，其市场拓展至全球200多个国家。其全球用户中有近五分之一分布在印度。公司不仅向印度本土初创公司提供经验和资金投入，还在当地建立了研发中心和分支机构，希望为包括印度女性在内的本地人才创造更多就业机会和创业指导。
点评：“得女人者得天下”的理念，正在越来越多国际化企业中生根发芽。一批先行企业正成为践行者。21世纪以来印度经济在迅速增长，但是印度女性的经济地位并未同步提高，就业情况堪忧。造成这种现象的主要原因，是合适的工作岗位极度缺乏，印度的高级职位很少为女性开放。正是这样的土壤和现实，培育并提供给年轻新锐的APUS们践行企业社会责任的空间和动力。
创业男同样面临“平衡家庭和工作”难题
传统观念认为，女性创业者比男性更不愿意承担风险，或是无法平衡工作和家庭的需求。这不正确，至少是过时的。超过（被调查女性）两倍的男性创业者表示，“平衡家庭和工作”是创业的严重障碍。男性中这个比例为31%，高于女性创业者的17%。
——美国风投公司Illuminate Ventures
美国近期一份针对科技创业者和风险投资人的研究报告指出，调查显示，传统观念中，女性面临的家庭和工作两难同样挑战着创业男性！
点评：这真的是个令人悲喜交加的好消息+坏消息。悲的是，家庭难题至今还是个难题，社会系统对于家庭的支持真的到了亟待升级的新时代；喜的是，一个历来更多让女性负重前行的难题，如果男性开始感同身受了，未来解决难题的动力是不是将更大呢？
点评：罗文胜
