由于一场车祸，导致我因残而辞去工作后，一直未再就业。一个月前，我生下了一名女婴。当我前往社保机构报销生育医疗费用时，却被告知因我丈夫所在的公司没有为其办理生育保险，我不能享受相关待遇。而公司认为，我丈夫是男职工，无需为其办理生育保险。而我并非公司职工，自然无权向公司索要赔偿。
请问：公司的说法对吗？
读者 汪芸彤
汪芸彤读者：
公司应当为你丈夫办理生育保险。社会保险法第53条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”鉴于其中所指的“职工”，并没有限定为女性职工，意味着包括了男性职工。
你可以享受丈夫的生育保险待遇。社会保险法第54条规定：“用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”即鉴于你丈夫系公司员工，你因残辞职后一直未再就业，同样有权获取生育医疗费用的补偿。
本案中，公司未给你丈夫办理生育保险并缴纳保险费用，对你无法从社会保险机构获取相关待遇，继而受到财产损失无疑具有过错，必须依据社会保险法所确定的生育医疗费用的项目和标准，向你承担赔偿责任。
江西省兴国县人民法院 法官 颜东岳
