■ 中国妇女报·中国女网记者 丁秀伟
女性在劳动市场中扮演着什么角色？创业女性如何规划发展路径？近日，哈佛商业评论在上海主办的“从未消失的本真”女性主题公开课上，来自不同领域的演讲嘉宾分享自身经验，共同探讨发展中遇到的问题及面对的困难。他们来自不同的行业，拥有不同的生活，但拥有一个共同的使命：为当代女性发声，希望为建立一个性别更加平等、公平的社会环境贡献一分力量。
何为真正的男女平等？
财讯传媒副总裁刘霄表示，只有当我们不再需要讨论“女性领导力”“女性职场规划”等问题的时候，才意味着男女平等的初步实现。也许有一天我们可以讨论一下，“男性如何平衡家庭和事业的关系”“如何让妻子、孩子和老板同时满意”。
在复旦大学经济学院封进教授看来，性别平等是社会进步的标志，真正的平等是价值的平等，而非人身的平等。“近年来，虽然男女平权在很多方面有了进步，但是在劳动力市场上男女之间的差异可以说近百年以来没有特别实质性的变化，比如说性别工资的差异，以及男女在晋升方面的差异，而且大家对这种情况似乎习以为常。职场内的平权，不是说一定要让女性和男性挣一样的工资，女性一定要从事只适合男性的行业，我们需要强调的是，女性应该有公平的待遇和有同等的机会。”
迈凯伦高级副总裁Dharpann Randhawa是当天参与活动的唯一一位男性演讲嘉宾，他已经在赛车领域积累了二十多年的工作经验，而在这二十多年中，整个赛车行业却鲜见女性的身影。然而改变正在发生，随着人们对于性别问题的认识加深，即使在赛车这样由男性主导的领域，也开始慢慢看到越来越多的女性面孔。Randhawa认为未来社会一定会朝着更加开放、平等，没有性别边界的方向不断发展。
追梦：尊崇内心的选择
从世界500强企业出走成为一名创业者，上海芙艾投资管理咨询有限公司的亢雅君则通过自己的故事，讲述了一名女性是如何追求梦想的。从最初在宝洁学习如何管理人和生意，到后来成为跨国公司的中国总裁，亢雅君走过了自己职业发展中的第一和第二阶段，经过思考，她勇敢地跨入了职业路径的第三个阶段，与两个合伙人一起创立了芙艾医疗。她用在跨国公司学到的管理经验和国际视野，帮助公司在较短的时间里获得了迅速的发展，并力图通过建立行业标准和人才培育体系使公司在整个行业中的地位得到提升。
其雅文化董事长母其丹是位彝族姑娘，她用亲身经历诠释着“她力量”。她关心家乡经济和文化发展，试图通过商业的手段，帮助民族文化传承。她成立刺绣公司帮助云南彝族地区的绣娘们，用公平贸易的方式助力家乡文化的传承和可持续发展。“80后”的她不仅敢想敢干，还擅长多项极限运动，马拉松、赛艇是她的最爱。不同于办公室女孩儿的白皙，这个古铜色皮肤的女孩像祝融夫人一样，在运动场和商场上敢与男人争高下，身上散发着一种热情、坚毅、无所惧畏的勇敢。
“女性更好的状态应该是尊重内心的选择，能够在自己喜欢、擅长的领域内发挥自己的最大价值。”最后一位压轴出场的著名歌唱家谭晶，为大家奉献了她的演讲首秀。这位从小城市里走出的女孩儿，从小母亲与姥姥就鼓励她，要不断奋进、通过教育改变命运，最终成长为一名杰出的歌者。
