□ 中国妇女报·中国女网
记者 姚鹏
□ 李媛
清晨的寒意尚未散去，湖北咸宁汀泗桥镇黄荆塘村的“妇女之家”里已经坐满了人，30余名村妇联执委、妇女代表正在这里举行村妇联成立以来的首次妇联述职述评会。大家听了村妇联11名执委的述职报告，并在测评表上一一打分。
“我认为应该加强对留守儿童的关爱，特别是女童自护教育这块。”
“咱们村的舞蹈队员热情都很高，希望加入到巾帼志愿者队伍中来，做点儿力所能及的好事。”
“身体健康是最大的财富，我觉得村里的妇女健康检查要常态化坚持下去。”在村妇女代表给村妇联提意见和建议环节，妇女代表们纷纷打开话匣子，就女性培训、家庭调解、村舞蹈队、留守儿童、医疗检查等方面提出建议，村妇联执委们一一记录并解答。
“现在在我们这里，妇联工作干得怎么样，妇女群众说了算！各位执委们也都想了解群众对她们的工作是否认可。”黄荆堂村妇联主席吴金元告诉中国妇女报·中国女网记者，自从村里建立了妇联工作群众评价机制以后，妇女群众的建议分量越来越重。执委李爱萍接到妇女代表关于建设茶园的建议后，带领在家的姐妹用三个月时间新规划茶园600余亩，还在村里建起了制茶车间。村妇联根据妇女群众的建议，找村委协商购进500册妇女儿童读物，在村图书阅览室，崭新的读本装满了一排排书柜，极大充实了村民的精神生活。
据介绍， 2017年，湖北省妇联在深化改革的过程中着手建立健全联系服务妇女的长效机制，提出在基层建立妇联主席轮值、社会化项目运行、群众评价工作机制等八项制度。在此基础上，咸宁市妇联结合基层实际情况，对这些制度的内容进一步加以充实和完善，她们总结了基层妇联干部在工作一线创造的好经验和好做法，并邀请妇女群众和基层妇干共同参与讨论、召开党组扩大会反复修改，最终形成了符合本地基层实际情况的八项制度。其中，群众评价工作机制要求“把妇女群众呼声作为第一信号，把妇女群众需要作为第一追求，把妇女满意作为第一标准”，规定每年开展“下基层、访妇情、转作风”活动不少于两次，并采取“一测、两述、三评”的方法，全程监督评判妇女工作。一测，即通过发放《妇女工作满意度测评表》和《妇女工作征求意见表》、电话调查、网上评价等方式，进行妇女工作满意度调查；两述，即不定期召开执委会，邀请妇女代表和妇女群众参加评议；三评，则是将评议结果作为妇联所有工作的起点，将妇女群众满意度纳入妇联年度工作目标考核。
“八项制度由妇女姐妹共同参与设计，源于基层妇女所想所盼，因此能迅速扎根基层。”市妇联主席陈海莲表示，“目前，咸宁市的6个县市区已有100余个村建立了八项制度 。这些新制度的落地，为基层妇联干部们提供了服务妇女群众的思路和方法，有效拉近了与妇女群众的距离，也实现了妇女工作由妇女群众说了算的目的。”
