中国妇女报·中国女网记者刘旭 发自南昌 在10月12日江西省政府新闻办、省人社厅联合召开的新闻发布会传出消息：江西将全面下放高校、省属科研院所、国有大中型企业、三甲医院高级职称评审权，有条件的民营企业也可自主开展高级职称评审。
该省出台的《江西省人力资源社会保障厅深化人才发展体制机制改革若干措施》打破以往的人才工作习惯思维，用就业创业的思维和方法做实人才工作，把政府与市场结合起来，充分调动地方和用人单位的主动性，引导企业、市场投入和参与。
对于江西省急需紧缺专业技术人才，若干措施明确，将从江西省百千万人才工程人选中，选拔100名有实力进入国家级人才工程的优秀人才，进行重点培养，培养期为3年，入选者直接审定为正高级职称。同时，到2020年，举办60个省级高级研修班，培训3000名急需紧缺的高层次人才，带动江西省培训3万名中高级专业技术人才。
