■ 中国妇女报·中国女网记者 邓小波
■ 朱广波 肖星群
近日，湖南省娄底市涟源市湄江镇珍珠村20多名妇女志愿者在公共活动场所清理垃圾死角，村容村貌焕然一新。在珍珠村，像这样的公益活动，今年以来举办了很多次。该村妇联成功调动起全村妇女的热情，超额完成全村农村社保征缴工作任务、立足家庭助力美丽乡村建设和脱贫攻坚工作。
涟源市基层妇联组织改革自去年9月份正式启动以来，已全部完成换届选举，各乡镇妇联换届选举产生了妇联主席20名，副主席67名，执委500名；村级“会改联”选举产生主席504人，副主席1008人，执委7560人。目前，涟源市妇联下设20个乡镇（含街道办事处和高新区事务管理处）妇联、504个村（居）妇联以及17个市直战线妇委会，基本上实现了横向到边、纵向到底的妇联组织网络全覆盖。
为进一步强化基层妇联干部履职能力，涟源市从7月份开始以乡镇为单位，对新一届村（社区）妇联主席、副主席进行任前培训。通过系列培训，使基层妇联干部成为“开口能说，遇事能办，提笔能写，遇策能对”能干型干部。在今年7月的特大洪灾中，杨市镇高桥村新当选的妇联副主席肖赞秀不顾自身危险，从摇摇欲坠的危房中背着七旬老人安全转移。
改革过程中，涟源市妇联注重把工作的“手臂”伸到组、户。过去，该市部分农村妇女由于自我健康意识淡薄或羞于妇科检查，不积极参加“两癌”免费检查。村（社区）妇联产生后，妇联主席、执委等都积极深入每家每户加强宣传，让免费检查政策深入人心，现在不仅在家的妇女能够按时主动参加检查，外出务工的妇女也经常咨询参加检查的时间。
基层妇联工作由过去的一人唱“独角戏”，变成了现在大家跳“集体舞”，实现了由过去“一根针”到现在“一张网”的转变；基层妇联工作方式也发生了深刻变化，实现了工作意愿由安排到自发、工作理念由传统到现代、工作方式由单一到多元的有效转变，形成了社会资源有效整合、各方力量联手推动的良性工作机制。
