《地区性别失衡对企业劳动收入份额的影响：理论与经验研究》
作者：魏下海 董志强 蓝嘉俊
本文从经济逻辑揭示，地区性别失衡对企业劳动收入份额有负向影响，其影响机制是性别比失衡会导致本地竞争性储蓄增加进而增加企业资本集约度，在资本-劳动存在替代关系下，性别比失衡会降低企业劳动收入份额。基于中国2000年人口普查和2005～2007年工业企业调查数据的经验证据支持了上述论点：地区性别失衡显著降低了所在地微观企业劳动收入份额，即便控制婚姻流动、少数民族样本以及婚前年龄区间不同划分等因素后，结论依然稳健；企业资本集约度的确在地区性别比和企业劳动收入份额之间发挥了中介效应。此外，不同投资来源的企业,因其对本地金融市场的依赖程度不同，其劳动收入份额受地区性别比的影响也存在差异。
来源： 《世界经济》2017年第4期
《我国女性体育参与的文化解读与时代特征》
作者:张韬磊 吴燕丹
我国女性在体育参与中相对于男性遭遇了很多不平等的现象，这些现象必然有其文化历史根源。本文通过文献梳理和逻辑分析，从意识形态层面的审美取向、形成意识形态的氏族制政治生态与形成政治生态的社会及人类进化论根源三个角度，对我国女性的体育参与特征进行剥离式解读，总结出女性参与体育的时代特征，同时从经济学的视角分析了女性体育参与的机会成本或许在短时间内不会降低到与男性相同的水平，但过去阻碍女性参与体育的桎梏将随时间一一消弭。
来源： 《武汉体育学院学报》2017年第4期
