“2017中国年度最佳雇主”评选启动联合国妇女署将参与最受女性关注的雇主评选
8月2日，智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的“2017中国年度最佳雇主”评选正式启动，企业报名和大众提名也于同日上线。
“中国年度最佳雇主”被称为中国人力资源行业的“奥斯卡”，今年的活动将在往年的基础上进行升级，在权威评审团队严格把关的基础上，社会大众的口碑也将成为重要的参考；联合国妇女署将参与最受女性关注的雇主奖项评审工作，遵循联合国妇女署与联合国全球契约办公室共同发起的赋权予妇女原则，国际化视角让评选更为规范权威；除此之外，今年还将增加热门行业奖项，从更多维度审视企业的成长。
2017年，以互联网、云计算、大数据、物联网、人工智能为代表的数字技术已被公认为第四次产业革命的重要驱动因素，在为全球经济活动赋予巨大能量的同时，对就业生态带来革命性改变。“新雇主经济”也在这一变革下继续演进，职场将进化为以“数字驱动”“智能技术”为特征的新形态——“智造场”。北京大学国家发展研究院管理学讲席教授、BiMBA院长、华南理工大学工商管理学院教授陈春花女士将担任评委会主席。 （李雪婷）
腾讯发布“长城你造不造”计划保护与激活世界文化遗产
互联网企业腾讯7月31日对外宣布，正式发起“长城你造不造”计划，结合自身业务与平台优势，运用科技保护与传承长城的文化，激活这块文化瑰宝在青年群体心中的魅力。
2016年9月，腾讯基金会宣布捐赠2000万元用于长城保护与长城文化的传播，并且与中国文保基金会成立了长城专项公益基金。近期，由该专项公益基金认领的箭扣长城修缮设计方案经过各级专家数轮考察审议，形成了科学、完善的结论，并计划于近期开工。
当天，在北京市怀柔区瓦厂以“长城你造不造”为主题的发布会上，腾讯集团高级副总裁、腾讯基金会理事长郭凯天介绍，秉承对公众、历史负责的态度，本着文化遗产“修旧如旧”的原则，此次修缮工程以工匠精神，协力打造工程范本，为其他段落的长城修缮工作提供有效的模式和标准参考。
据悉，为激活长城在年轻群体当中的魅力，该计划发布“长城小兵”IP形象，借助公众号与互动小程序的形式，用有趣实用的内容向用户讲述长城的故事，让用户以轻便的互动参与长城保护的行动当中。首期以用户“每日步数”积累而为长城修复“添砖加瓦”的互动，将于发布会次日正式上线。 （李雪婷）
