中国妇女报·中国女网记者王春霞 发自北京 7月3日上午，最高人民法院院长周强率领366名法官举行了最高人民法院首批员额法官宣誓仪式，标志着最高人民法院机关首批员额法官选任工作圆满完成，也标志着法官员额制改革在全国法院已经全面落实。
最高人民法院政治部主任徐家新介绍，最高人民法院首批入额法官共367名，占编制总数的27.8%，实现了预定的比例控制目标。入额法官平均年龄47岁，平均法律工作经历22年，其中博士学历119人，占32.43%，硕士学历205人，占55.86%，整体年富力强、学历较高，队伍梯次较好，法学理论功底扎实，均承办过疑难复杂案件或曾参与起草重要司法解释，具有丰富的审判实践经验，充分体现了好中选优、能中选强的选任原则。
据介绍，截至今年6月，全国法院共遴选产生12万余名员额法官（包括最高人民法院367名员额法官），实现了把最优秀的人才吸引到办案一线。各高级法院在坚持“以案定额”的基础上，综合考虑不同审级、不同地区法院案件类型和数量、人员配置以及辖区内经济社会发展状况、人口数量、辖区面积等因素，实行法官员额省内统一调配。
“入额的法官不是终身入额，不是一入了之。”徐家新说，对入额法官要加强管理，达不到要求的，要及时退出员额。比如说完不成办案工作量，办案绩效不高的或者出现其他问题的，就要按照有关规定让这些同志退出员额。我们最终要建立的是，能上能下，能者上、劣者汰、不胜任者让的改革导向。关于这方面的具体措施，我们正在研究制定中并即将发布，比如绩效怎么考核，我们有相关的指导意见。绩效考核与法官履职的关系，还有激励、管理、惩戒等一系列措施都将陆续推出。
