■ 中国妇女报·中国女网记者 许真学
6月20日一大早，重庆市涪陵区妇联主席钟玉秀打开微信，显示有700多条未读信息——这些信息来自各乡镇、街道执委交流微信群。
每天早上，打开微信瞧瞧大家的讨论，看看有没有人@自己提问，已成为涪陵区妇联干部们的日常习惯。这习惯被区妇联的干部们称为甘之如饴的甜蜜负担。这甜蜜的负担正是两个月来，区妇联实施阳光党建+女性人才培训“十百千万”工程的成果之一。
群团改革催生“十百千万”工程
涪陵区实施的“十百千万”工程启动于2017年4月。2016年群团改革中，涪陵区302个村妇代会改建为妇联，119个社区完成换届选举工作，27个乡镇街道建立了区域性妇联，全区自上而下选举产生妇联执委5000多人，基层工作力量倍增。钟玉秀告诉中国妇女报·中国女网记者，区妇联在区委“聚力阳光党建 领航幸福涪陵”党建工作指导下，依托党建带妇建，从建设一流阳光党性妇联队伍、切实引领全区妇联干部队伍听党话跟党走出发，在全区实施了该项工程。4月14日起，区妇联干部全部下沉到基层，开展对所有基层妇联执委全覆盖培训。
干部沉到基层，小培训班汇成大气势
“这两个月的培训，让我们很感动。”说话的是发展部的一名培训干部。这次培训，涪陵区妇联三个部室主要负责“千”字工程，即对全区27个乡镇街421个村（社区）妇联共5000多名执委开展“再创业 新发展”改革大轮训。区妇联将全区分成3个组，区妇联三个部室干部分组下到基层，向执委们宣传区五次党代会精神，宣讲妇联改革、执委的工作职责、如何发挥好执委作用。
涪陵区妇联干部们清晰地记得，5月11日那天，全区下起瓢泼大雨，妇女发展部的人员七点从城区出发前往焦石镇，8点钟在机关群里发消息：“被大雨困住了”“雾大，能见度不到5米”“车行缓慢”“只能打双闪灯走”……所有在家的干部都为她们担心。9点钟时终于发出第一条信息：“多谢各位关心，我们安全到达”，第二条信息是“这么大雨还来了这么多执委，我们很感动。”
“我们要提升执委在基层妇女群众中的影响力和号召力，打造妇女群众身边的妇联组织，不仅仅要靠方法，还要靠一级级妇联干部以身作则影响执委们拧成一股绳，劲儿往一处使。”钟玉秀说，“所以，每到一个乡镇开展培训，区妇联干部首先就为乡镇街道建立一个执委微信交流群，区妇联机关的每一名干部都加入到这些交流群中。”
如今，从涪陵区妇联到每一个村妇联，分级建立起的交流群已成为妇联工作交流的主要平台。
在“千”字培训工程实施的同时，“十”字培训即区妇联举办的涪陵2017年女性人才培训班正式开班。60余名各乡镇街道妇联主席、副主席、妇联机关干部接受了党建带妇建履职意识和业务工作水平方面的培训。
真实受益带动基层积极性
两个月来的培训，妇联干部和执委们是否受益，又得到了哪些提升？
清溪镇双龙村的彭静说，最大的受益就是改变了自己，首先使家庭受益，进而影响了周边的姐妹们。彭静今年30岁，生完孩子后做了全职妈妈。“我感觉我的世界太小了，家里也难免有些矛盾，很想走出去又不知道做什么。”在这样的挣扎中，彭静参加了村里“会改联”，并被选为执委。“在接受区妇联培训后，我觉得我的心胸开阔了，姐妹们也说，跟我在一起大家的正能量都很足。”彭静说，对于如何帮助姐妹们处理好家庭关系，她学到了很多办法。
珍溪镇仁义村23岁妇联执委周晓霞，在培训中了解到妇联有免费月嫂培训班以及当今月嫂市场现状后，她萌生了开月嫂公司带动村里姐妹们就业致富的想法。
“我们这里通过几个月的培训，妇联干部和执委们的心逐渐凝聚起来，基层妇联工作被激活。正在形成‘一呼百应’的局面。”钟玉秀说，现在，通过“开展活动来得到上级妇联的支持、发动社会力量参与扩大活动影响”的积极工作氛围已在妇联系统形成。今年端午节，涪陵区妇联给予全区10个村活动支持，每个村1000元。此消息一经发出，各乡镇街道的村妇联主席便开始报名争取，最终互助村、解放村等10个村妇联抢到了名额。“基层妇联太活跃了，大家都想争取支持把活动办得更好。”
“十百千万”人才培训工程中的“十”“百”“千”面向妇联系统内部干部和执委。9月，“百”字工程即涪陵区村（社区）妇联主席培训班又将正式开班，届时，421个村（社区）妇联主席将接受工作能力提升培训。而“万”字工程则是面向千家万户。涪陵区妇联通过评选家长学校示范校、开展家教流动学校“四进”活动的方式，依托涪陵家教讲师团专家成员，走进院坝、企业、机关、学校开展文明礼仪进家庭知识讲座，让文明礼仪走进千家万户，让党的关心关爱植入数万名妇女群众心中。
“现在，基层的姐妹们都说，感觉妇联在强群众性，去机关化、行政化上有明显的转变。咱们妇联的群众性、存在感也越来越强了！说起妇联，姐妹们的脸上也有了掩饰不住的自豪感。”钟玉秀说。
