“寻找最美女性”公益讲座
■ 中国妇女报·中国女网记者 姚建
■ 王丹青
今年济南绿地中心的“三八”节庆祝活动，不仅有红酒品尝，还有针对女性的心理咨询活动，济南市市中区泺源街道办事处行政办公室主任、妇联主席蔡文静告诉中国妇女报·中国女网记者，“这正说明了我们的妇女工作需要更强的专业性和针对性，对于在绿地中心工作的都市女白领们来说，这些活动是符合她们实际需求的。”
济南绿地中心总层数60层，建筑总高303米，是目前的济南“第一高”。据今年年初统计的最新数据，绿地中心共入驻企业102家，企业员工1800人，其中女性员工1260人，达到70%的比例。“为了更好地服务楼宇中工作的女性，我们决定在楼宇内建立妇委会。”蔡文静说，2016年5月，泺源街道党工委在绿地中心打造楼宇党群服务中心，并按照“党建带妇建、妇建服务党建”原则，打造了一个服务楼宇女性的综合性平台——楼宇妇委会。
楼宇党建带妇建，妇建服务党建
记者了解到，目前，绿地中心成立楼宇妇委会，由蔡文静担任妇委会主任。她介绍说，按照“核心引领、多元共治”的工作要求，他们坚持党建与妇建同步规划、同步实施，进一步健全和完善妇女组织网络。“推进‘两新’组织的党组织和妇女组织同步组建力度，提出了‘凡是组建了党组织的“两新”组织、妇女人数达到3人以上的，力争建立妇女组织’的目标，并积极加大在楼宇女白领中发展党员力度。”
同时，楼宇妇委会还组织引导楼宇巾帼志愿者积极认领党群服务中心开展的百项服务，发挥“党建带妇建、妇建服务党建”的作用。在妇女服务方面，由专职工作人员提供就业培训、法律咨询、计生服务、保险代缴、档案管理、户籍管理等“百优服务”，做到无缝对接，有求必应。
“我们希望通过这个平台，能够把绿地中心的女性凝聚起来。这样一来，我们‘两新’组织妇联组织覆盖工作也就水到渠成了。”
蔡文静告诉记者，在妇委会成立之初，他们对人选的考量标准主要有三点。“首要标准就是要热爱妇女儿童事业，要有这种责任感，并且在此之前曾经为妇女儿童工作做出过贡献。”
本着“务实”的原则，楼宇妇委会也更需要“能够实实在在为我们的工作提供帮助”的人。“我们这次把辖区内社区的妇联工作者也吸纳了进来，比如我们泺源街道普利街社区综合党委书记、居委会主任林芳，现在担任楼宇妇委会的副主任。她做妇女工作时间长，有经验，也有号召力，能够给我们提供更多丰富的服务资源。”
另外，针对楼宇中企业流动性大、人员流动性大的特点，在选择妇委会成员时，蔡文静他们也尽量选择稳定性强的企业和人员。“比如说绿地中心的物业，既符合‘资源多’的特点，又符合‘稳定性强’的标准，这是我们第一个确定的企业成员。另外，我们还会选择一些女性党员较多的企业、党建工作好的企业，这也有利于我们下一步开展工作。”
成员确定后，楼宇妇委会的工作也慢慢开展起来。“每次活动之前我们都会给企业发消息，发邀请，从一开始没几个人，到现在每次活动都有30多个人参加，这其中的变化是很明显的，也给了我们继续把工作做下去、做好的动力。”
不仅绿地中心成立了妇委会，在楼宇内办公的山东省中小企业服务机构促进会、济南市东营商会、山东省人才在线有限公司、天泰钢塑等都建立了妇女组织。而这几家企业的相关负责人，也都同时在楼宇妇委会中担任委员。
四项服务打造贴心的“女白领之家”
色调活泼的多边形桌子、舒适的椅子、随手可拿的各类书籍……这里是位于济南绿地中心7楼的党建中心，也是楼宇妇委会平时举办活动的场所。
“我现在只要有时间，就想上来坐会儿，看看书，跟同事一起聊聊天，感觉回去工作的时候心里都轻松了。”在绿地中心某公司上班的陈女士说。
“我们特意打造了这么一个比较放松自由的环境，每一个空间都是开放的，大家如果有需要，就可以上来坐坐，没有限制。”蔡文静说。
也就是在这里，楼宇妇委会为女白领们准备了各式各样的特色活动。“我们每周都会有不同的活动，像是‘企业家联谊会’‘白骨精沙龙’，专门针对上班族的心理咨询讲座等等。”泺源党建服务中心主任、楼宇妇委会副主任郭庆玲告诉记者，他们还会不定期准备一些培训类的活动，“有‘经理人运营管理沙盘’‘企业体验式培训师’等。”
蔡文静告诉记者，这也是建立楼宇妇委会的目的之一。“我们想为这里的女性提供一个服务的平台，一个互相交流的平台。她们可能平时只顾着工作，没有时间也没有条件与其他同事交流，所以我们打造这样一个平台，让她们能熟悉起来，平时的工作生活也能有一个更自如的环境。”
记者了解到，这个专门为女性打造的服务平台，包括四个层面：党务、政务、社务和商务。“我们在楼宇中建立党组织，方便各个公司管理党员关系，我们也会定期开展一些女性党员‘两学一做’活动，发展新的女党员。2017年，街道在‘两新’组织党组织中确定女性入党积极分子4名。”蔡文静说，“我们还给在这里工作的女白领提供政务服务，如果遇上经济工作的问题，就由我们给寻找一个协调的场所。”
此外，针对女白领的工作特点，楼宇妇委会提供了商务服务。“这算是我们的特色了，把党建工作、妇建工作和楼宇经济联系到一起，同频共振。”
林芳告诉记者，由于普利街社区和绿地中心同属一个街道，她们社区也积极参与到楼宇妇委会的工作中来。
“我们主要是提供一些社务服务。这种写字楼里可能计划生育工作不到位，例如许多女职工需要办理‘一孩生育证明’，那我们社区就帮她们去办理，解除她们的后顾之忧。”林芳说，“每年暑假，社区还会给小学年龄段的孩子们办一个托管班，老师就是我们社区的居民，教孩子们传统文化，像这些女白领们，就可以把孩子送到我们这个班上来。”
“金色纽带”连接企业与社区
林芳告诉记者，自从建立了楼宇妇委会，她们这群总在社区活动的大妈们，也有机会接触到绿地中心的企业和白领了。“给我们带来的好处真的特别多！”
以前社区里想组织一次活动，林芳要跑很多地方，最难的其实还是资金。“我们想把活动搞得正规一些，做个背景板，租几台好的音响设备。但是说实话，这些都是要花钱的，我们一个普通的社区，一年也拿不到多少活动资金。”
但自从绿地中心建起了妇委会，林芳往这里跑得勤了，与几家企业的负责人相熟了，有的企业就主动提出来资助林芳的社区活动。“当时人家企业给我们做了一个很大很漂亮的展板，还提供了音响设备，社区的居民都高兴坏了。”
不仅如此，林芳的社区中有几位下岗职工，找不到新的工作，也被绿地中心的物业聘用，做保洁工作。“还有这里停车场的工作人员，也有很多是我们社区的。这个妇委会建立起来，实际上是起到了一个纽带的作用，把这些平日里接触不到的企业和我们社区连接到了一起。”
蔡文静他们给这条纽带起了个名字，叫“金色纽带”。“我们希望通过这条纽带，让企业担负起社会责任，主动去关注在身边的社区和居民，也让他们在这个城市更有归属感。”
绿地集团物业客服部经理李彩霞也是妇委会的委员，她告诉记者，妇委会的成立，给了他们企业一个机会。“我们企业一直很想参与社会公益服务，但是没找到合适的途径。妇委会给我们和社区牵线搭桥，由社区领着我们一起去做公益事业，去参与文明创城，去帮助有需要的人。”
蔡文静说，他们希望这条“金色纽带”不只是连接某个企业和社区，而是能够带动更多的企业，创造更加和谐的楼宇政治生态环境。“我们上周去天津学习那里的先进经验，下一步准备把不足的地方改进一下，再去探索如何能够让更多的企业主动参与进来。”
