■ 中国妇女报·中国女网记者 贾莹莹
吉林省通化市共有60个乡（镇）、15个街道、674个行政村、77个社区。截至4月底，全市乡（镇）、街道妇联改建工作已顺利完成，共选举产生党委班子女性成员担任的妇联主席75名，专职副主席75名，兼职副主席321名，执委1902名；全市行政村、社区“会改联”工作也已完成，共选举产生妇联主席747名，副主席2253名，执委11044名，并颁发了聘书。
在“会改联”进程中，集安市积极将乡镇领导班子中的女干部，全部选为妇联主席，将妇联工作纳入党委班子议事日程，以促进社会和谐、有利于经济发展作为兼职副主席选举原则。砬子沟村一位新当选的人参大户在采访时告诉记者，参选村妇联兼职副主席，能选上是她的光荣，能为村里妇女做点实事才是她最大的愿望。
二道江区鸭园镇团结村留守人口少，能够参加选举的女性不足15人，按要求不够选举标准。但经过镇党委研究和请示市妇联同意，将选任兼职副主席和委员任务交给村委会，通过村党组织研究决定将有能力的优秀女性代表以聘任制的形式补充为村妇联执委，壮大了基层妇联组织。
为全面推动“会改联”工作有序开展，通化市妇联创新改革方式，积极采取“四三二”工作模式。首先，以“严”为保障，坚持“四个注重”。注重加强领导，确保组织从“严”； 注重选举规范，确保程序从“严”； 注重妇女参与，确保筛选从“严”； 注重强化监督，确保纪律从“严”。其中，在对六个县（市、区）进行充分调研走访的基础上，要求各县（市、区）妇联对辖区各村（社区）妇女情况进行了详细的摸底调研，掌握第一手资料，通过微信公众平台发布、LED滚动屏播放、宣传单发放、电话通知、网络通知、QQ群告知等方式实现妇女群众的普遍知情，全面提高参选率。坚持从村况民情出发，充分尊重选民意愿，广泛征求意见建议，确保当选成员充分代表广大妇女的根本利益。先后设置LED屏600余处、宣传板1000余块、宣传条幅3000余条，建立微信群100余个、QQ群8个。
为了确保“会改联”质量，通化市妇联以“优”为标准，突出“三个创新”。创新宣传途径，实现宣传效果从“优”；创新推进模式，实现推进节奏从“优”； 创新选举方式，实现选举过程从“优”。由于改建时间恰逢农忙时节，各地从实际出发开展选举工作，将代表推荐、选举会议尽量安排在晚上，保证选举质量。
通化市妇联在“会改联”中以“实”为宗旨，做好“两个破解”。破解人员不足难题，实现组织结构“扎实”。针对农村外出人口较多，有空心村现象，实有女性村民数量较少，大多都是老人、儿童，通化市妇联通过村村联合选举、人员互通工作、购买服务等方式加以解决，确保“会改联”工作充分落实到位。破解工作效率难题，实现服务妇女“务实”。结合各乡镇（街）、村（社区）实际，加强“妇女阵地”建设，充分利用新壮大的基层妇联班子和执委队伍力量，通过“网上妇联”建设、“妇女之家”建设、“城乡妇女发展帮扶项目”建设、“文明家风”建设等工作的开展，实现服务妇女“零距离”。
在鸭园村从事多年基层妇女工作的张玉杰，她接受记者采访时感慨道：“如今俺们通化村村有妇联、处处接地气，改革让俺们农村妇女大有作为。”
