□ 杨朝清
吴凯经常在报纸上看到这样的报道：“留美花费500万元，回国后月薪仅5000元”。虽然曾在深圳做五金生意的父母从来没说过让他找份好工作来“回本”，但吴凯常常在心里盘算着什么时候能“回本”。“我看这辈子是没戏了，我在美国8年花了400万元，我什么时候能挣到400万元？”（4月12日《广州日报》）
从昔日的风光无限到今日的求职屡屡碰壁，“海归”生存状态的鲜明反差，说到底也是社会变迁的产物。一方面，伴随着身份社会向专业社会转型，“海归”的光环效应和符号价值下降；另一方面，国内高等教育的蓬勃发展培养了大量的高学历、高素质人才，回国的“海归”也越来越多，就业竞争渐趋激烈，一回来就拿高薪的好日子已经一去不复返了。
在理性选择深入人心的当下，留学难免也会进行成本与收益的算计与权衡。“400万留学何时回本”，就是一道留学究竟是否值得的命题。为了获得一个“洋文凭”，一些家庭一掷千金；当“洋文凭”得不到足够的回报与价值认同的时候，他们才开始反思。盲目留学带给这些家庭的，显然不仅是物质上的得不偿失。
为了“走捷径”，一些家庭选择了“漂洋过海去镀金”。在这些人理想的图景里，与按部就班地参加高考相比，出国留学意味着更高的学历含金量和更多的发展机遇。这样的投机心理，根源于一种信息不对称——在就业市场，“海归”早已不是人见人爱的“香饽饽”，一些家庭却依然自说自话，承载着过高心理期待的如意算盘落空，很难说不是一种必然。
在社会分工专业化、精细化的当下，职场需要的不是“海归”的身份标签，而是拥有一技之长、能够为用人单位排忧解难的员工。换言之，用人单位需要的不是“花架子”，而是“实干家”。在高等教育从精英教育向大众教育转型的今天，“知识改变命运”的周期在延长，“海归”想立竿见影地利益变现，变得越来越不现实。
目前，出国留学已经产业化，一些国外高校热衷招收留学生收取高额学费，全方位服务的留学中介也能够从中收取不菲的佣金；当出国留学成为一种“烧钱游戏”和“拼爹游戏”，泥沙俱下、良莠不齐的“海归”自然会降低人们信任与社会认同。
“海归”只是一种经历，能力才是持久的硬通货。“海归”在就业市场遭遇“冰火两重天”，何尝不是一种理性回归？不是每个人都需要出国留学，只有清醒地认识自我和发现自我，成熟地看待出国留学，单纯功利目的的“漂洋过海去镀金”才会越来越少。
