中国妇女报·中华女性网记者党柏峰 发自商洛 12月27日，中国妇女报·中华女性网记者从陕西省妇联基层组织改革创新试点暨丹凤县妇联组织改建工作会议上获悉，针对村级妇代会没有经费、人员严重不足的现状，陕西省市两级妇联会同丹凤县委县政府通过多次调研探讨，决定对全县村（社区）妇代会改建为妇女联合会，每年财政预算50万村级妇联组织专项工作经费，村级妇联组织工作人员由过去155人扩充到目前的2500人。
丹凤县位于陕西省东南部，全县辖11个镇、132个村，总人口30.2万人，妇女儿童近20万人，是一个留守妇女儿童现象严重的国家级贫困县。2016年，丹凤县委、县政府积极响应全国妇联号召，在省、市妇联的安排部署下，多次召开书记办公会，专题研究妇联基层组织在大山深处刮起强劲的妇联改革风，率先在全省开展妇联基层组织改革创新试点工作。
丹凤县县委书记郑晓燕告诉记者，“妇女作用的发挥，对一个地方的可持续发展至关重要，基层妇联组织织改革必须眼睛向下看，找到基层妇联组织缺钱干事、无人干事的问题关键。各级党委一定要把妇联组织改革创新工作放在创新社会管理、‘平安丹凤’建设和脱贫攻坚工作的大局中来谋划，要改就改好、改实、改得有方向，以实实在在的服务，赢得妇女群众的民心。”
“过去没钱也没有人，就我一个人来回跑，说实话，为妇女姐妹服务、办实事，那根本不现实。”对于过去村级妇联的工作，河涧社区妇联主席郭亚峰说。
据了解，丹凤县在经济财力吃紧的情况下，每年补贴50万元（从2017年开始每年纳入财政预算），给予大小155个村（社区）妇联组织年均4500余元的经费补贴。同时，以县委名义下发文件增加村（社区）妇联组织执委职数，确定村妇联执委不少于15人、社区妇联执委不少于19人。同时结合实际，把中心村（镇办所在行政村）按照社区对待，妇联执委设置不少于19人。改建后，村社区妇联干部队伍人数由155人增加到2500人，既解决了妇联组织建设体系中的倒金字塔问题，又织密了基层妇联服务妇女的组织网络。
“这次妇联基层组织改革创新试点工作，掀开了丹凤妇女的历史先河，从根子上解决了村社区妇联无钱事难办的局面。这次改革后，妇女不仅是能顶半边天，我们有钱了，我们还要为妇女、儿童和老人撑起一个温暖的家。”对于今后的村妇联工作，商镇妇联干部彭红英充满信心。
蓝天下的秦岭山脉，星星点点的积雪还没有消融。但从一个个基层妇女干部信心满满的话语当中，广大妇女感受到了群团改革所带来浓浓春意。
