中国妇女报·中华女性网记者刘旭 发自南昌 《全国妇联改革方案》由中共中央办公厅正式印发以来，江西多个县、区一级妇联积极落实方案中关于“创新基层组织设置，积极推动在城乡社区普遍建妇联，重点抓好乡镇（街道）妇联组织建设”的要求，在推动乡镇妇女组织按时换届的过程中，注重优化基层妇女组织结构，增强基层妇女组织活力，壮大基层工作力量，一批活跃在城乡社区、热心妇女工作的各类女性人才被吸纳到基层妇联组织和工作队伍中来。
在今年的乡镇妇联组织换届中，该省安福县积极响应全国妇联改革，在乡镇组建了5人以上妇联执委会。统计显示，在全县新当选的乡镇一级执委中，中青年执委数占70.5%，其中30岁以下执委占46%，妇联主席中30岁以下占84%。执委身份包括女领导干部、女性创业带头人、村支两委成员、社区工作者、教师、医务工作者和女大学生村干部等。专职妇女工作者占总人数的42%以内，各行各业妇女占总数的58%。
以往，不少乡镇一级没有专职妇女干部，兼职人员往往身兼数职疲于应付各项工作，很难激发工作活力。安福县新一届乡镇妇联换届后，一批新当选的执委迅速进入状态，在各自岗位上开展了卓有成效的工作。
在安福县平都镇，该镇新任妇联主席，也是该镇副镇长的周丽珍最近多次深入贫困村十里村的妇女代表周宝姑家，与她商讨吸收村里贫困户加入火腿加工合作社事宜。作为合作社的发起人之一，周宝姑一直是妇女群众中的先进分子，多年来热心妇女儿童事业，责任感强，曾被评为“双学双比”致富能手，有一定的社会影响力和感召力。这次在乡镇妇联换届中被推选为平都镇妇女大会代表，而且当选为执委会委员。她说，感谢大家的认可和鼓励，今后将不辜负大家的信任，要更好地为妇女事业发展努力，带领更多人一起脱贫致富。
为加强领导，该省的上饶县出台了一份针对乡镇一级妇女组织换届选举工作的实施意见。中国妇女报·中华女性网记者注意到，这份意见对镇（乡、街道）妇女组织职数设置做了明确要求：镇（乡、街道）妇女组织班子一般由3人组成，原则上设主席1名、副主席2名（其中1名体制外兼职副主席）、执委8~10名，具体职数根据镇（乡、街道）的人口数量、妇女数量、经济社会发展状况和实际工作需要确定。镇（乡、街道）妇联主席由新一届镇（乡、街道）党政班子中适宜担任镇（乡、街道）妇联主席的女班子成员推选产生，体制外副主席、执委在本镇（乡、街道）的女党员、妇女骨干、致富女能手、女科技带头人、女教师、女医疗工作者等热爱妇女事业的优秀女性中选任，职数可结合本地实际，本着“伸长工作手臂、群众工作群众做”的原则，科学设置。
同样在该省的景德镇市珠山区，历经了两个月时间后，全区圆满完成了镇（街道）妇联换届工作。通过妇女代表大会选举产生了新一届的执委会执委和妇联主席，落实了镇（街道）妇联主席由同级党委领导班子成员兼任、同时配备1名专职副职的要求。
记者手记：
乡镇妇联是妇联组织体系中一个重要层级，但现实中，乡镇妇联组织力量薄弱也是比较普遍的问题。为加强乡镇以及村、社区一级的妇女组织建设，江西省妇联在队伍建设、阵地建设和经费保障等方面都做了许多要求和部署。尤其是在经费保障上，省妇联从“妇女一元钱”的民生经费中，拿出较大比例支持基层妇女组织的建设，包括全省乡镇一级“妇女之家”打造和村、社区一级省示范“妇女之家”的建设。但在采访中，记者也发现，由于仍缺少制度上的要求和后续的督查，导致个别地方并没有把这笔钱花到基层妇女组织的建设上，有极个别的省级示范“妇女之家”，竟然连示范点的牌子都找不到，已经失去了示范的意义。
借助《全国妇联改革方案》印发的契机，期待江西推动的新一轮“加强乡镇妇女组织建设”的行动能更好地实现改革方案里“做强基层，夯实基础”的要求。
