据新华社北京9月12日电（记者徐博） 《重大劳动保障违法行为社会公布办法》自2017年1月1日起实施，七类重大劳动保障违法行为应当向社会公布。
这七类违法行为包括：（一）克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的；（二）不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的；（三）违反工作时间和休息休假规定，情节严重的；（四）违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的；（五）违反禁止使用童工规定的；（六）因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的；（七）其他重大劳动保障违法行为。对被公布的用人单位，一是应当将违法行为及公布情况记入劳动保障守法诚信档案；二是实施信息共享和联合惩戒。
