澳大利亚政府出重拳反家暴，将设6160万美元专项资金
据《卫报》4月20日报道，在过去几周里，澳大利亚政府在防止暴力侵害女性方面取得了历史性进步。据悉，预防家暴行动发源于维多利亚州。3月30日，维多利亚皇家委员会建议州政府对家庭暴力采取预防战略，设置专项资金和行为衡量标准，使预防成为维多利亚州针对家庭暴力战略行动的重要组成部分。上星期，州政府从2016年～2017年度预算中拨出5.72亿美金，用来解决皇家委员会提出的未来两年间最迫切的65条建议。其中，6160万美元将被直接用于家暴预防工作，包括在维多利亚州所有政府学校12岁以前的孩子中开展互敬关系教育，帮助当地社区在预防家暴中发挥作用等。
同时，在过去的两周里，澳大利亚政府理事会（COAG）最高顾问小组也发布了关于减少对妇女儿童暴力的报告。以前维多利亚警察总长肯·雷（Ken Lay ）和罗茜·巴蒂（Rosie Batty）为首的顾问小组，建议澳大利亚所有联邦、州和领地政府制定一个长远的、全国性的预防家暴战略。报告指出，需要“一种全新的思维方式”来实现世代的、持久的变化，应重点关注赋予女性权利，促进男性转变思想，挑战社区中普遍存在的对家暴宽容的态度，并推动两性平等。
日前，联邦、州和领地政府将投入3000万美元到一个新的预防家暴广告宣传活动中。这一政府广告将鼓励家长、家庭成员、教师、教练和雇主重新审视自己对性别平等的态度和行为，希望可以建立一种男女平等、互相尊重的社会关系，并在潜移默化中影响年轻人的行为。
美军方称，今年美军所有陆地作战任务将向女性开放
据美国西北新闻网（NWCN）近日报道，美国军方当日宣布，按照新规定，今年美军所有的陆地作战任务将向女性开放，首批22名女性将被委任为步兵和装甲师作战成员。这一举措将女性置于从未对她们开放的职业领导角色中，是将女性纳入陆地作战任务的一个重要步骤。
据悉，在伊拉克和阿富汗战场，女兵已开始广泛承担多种战斗任务。但直到现在，她们仍被禁止进入陆地作战领域，其中包括步兵部队、装甲部队和特种部队。因为陆地战斗任务需要力量和耐力，而且经常需要在长期的战斗条件下生活。以步兵部队为例，战士经常要穿上厚重的盔甲，背上重达100磅以上的背包，并且需要携带装备进行长距离的徒步跋涉。
三年前，五角大楼下令军队所有的工作都要在2016年初对女性开放。在此期间，军方研究了体能标准，并制定了性别中立的体能测试用于筛选申请人。国防部长艾什顿·卡特(Ashton Carter)指出，这些标准是极其苛刻，且“不会因为允许妇女进入地面战斗岗位下降”。军方认为，在步兵这类工种中，培养女性领导者极其重要，因为她们可以成为有志加入步兵或其他陆地作战工作女性的榜样。
沙特女议员提议修改交通法赋予女性驾车权
据阿拉伯新闻网（Al Arabiya News）4月19 日报道，议会议员哈雅·阿米奈（Haya Al-Minai）提议修订沙特交通法第36条，使驾驶成为一项男女平等的权利。
她认为赋予女性驾驶的权利将有效地提高女性生产力。她还指出，此前女性在市议会选举中获得成功，是女性具有为沙特王国的发展作出贡献潜力的有力证据。阿米奈说，“现在女性担任领导职位已经不再被认作是文化禁忌。三年前，曾有议员提出赋予女性驾驶权利的议案，但被议会投票否决了，希望这次结果会不一样。只要符合伊斯兰法规和交通法，女性就应该有充分的权利来开车。”
副总理兼国防部部长穆罕默德·宾·沙尔曼（Muhammad Bin Salman）副王储在最近的一次采访中也提到：“沙特社会为其母亲、女儿和姐妹们感到骄傲，并不会歧视或低估她们成为社会开拓者的能力。”他还指出，今年共有20名女性在本次市议会选举中当选。目前，沙特的各行各业都活跃着女性们的身影。一位沙特女性可以毫无障碍地在沙特的任何部门和任何领域工作。
女性组织称，提高最低工资并非改善女性经济状况万能药
据《华盛顿自由灯塔报》（The Washington Free Beacon）近日报道,非营利性研究和教育机构——独立妇女论坛日前发布报告指出，近来美国女性劳动参与率已接近30年新低。以希拉里、桑德斯等为首的政客们，不断鼓吹提高最低工资，并将此作为解决女性就业问题的万能药。事实上，较高的最低工资将意味着一些妇女会获得加薪，但其他人可能会由于雇主摊低雇佣成本而失去工作。因为当雇佣成本上升，企业必须找到一种方式来补偿——他们可能试图提高消费价格、削减工作、削减实得工资，或减少福利。对于大部分女性来说，这些都是坏消息。
相反，专家更偏向于推广所谓的“次最低工资”，即20岁以下的雇员在被雇佣的前90天获得4.25美金的时薪，这将有助于解决年轻人就业问题和长期失业问题。报告还提出一系列建议以改善女性经济状况，确保收入公平，包括家庭休假政策、工作场所的灵活性、育儿和退休储蓄等。报告指出：“决策者需要更具创造性地思考如何帮助女性创造一个更强大的经济环境，赋予她们更多的选择、机会和资源，使她们能够建立满足自己独特偏好的生活和工作环境。”
